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Staples美国史泰博
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1、什么是Staples
美国史泰博公司是全球卓越的办公用品公司，创建于1986年，目前，史泰博在全球拥有2,100余家办公用品超市和仓储分销中心，全球员工总数79,000名，业务涉及22个国家和地区。2004年，史泰博来到中国，在中国，史泰博秉承了“我们让办公采购更简单”的经营理念，并结合中国特色将服务内容加以丰富。2007年名列《财富》世界500强第397位。
2、Staple验厂流程
第一阶段：模拟验厂，诊断问题首次会议；
第二阶段：整改方案执行，教育和培训召开整改会议确定整改方案 劳工、工资、工时、合同资料整改的具体实施：
1.文件资料整改；
2.硬件整改；
3.检查标准教育和培训。
第三阶段：中期跟进，模拟审核；
1.整改后的中期模拟审核；
2.中期整改后的正式模拟。
第四阶段：评审，再次模拟验厂。
3、Staple验厂打卡注意事项
Staple验厂工时应该怎样打卡? 品牌验厂一般都是社会责任验厂即人权验 厂。人权验厂最难也是最容易出错的地方就是考勤工资的问题了。之前有 的工厂犯过这样的错误，就是考勤做的是周末不加班，但是员工访谈时员 工说的是周六加班。结果审核员就对考勤的真实性产生了怀疑。Staple验 厂准备工卡时注意需要注意以下问题：
1.不能有连续7天上班记录。7天休息一天和一周休息一天 是不同的概念。有的验厂接受7天休一天，有的不接受。比如ICTI认证就 只接受一周休一天这样的形式而不接受7天休一天。当然也不能说Staple 验厂绝对不接受这样的休息制度，因为随着淡旺季的生产量不同，有时候 验厂清单的细则会发生变化，这一点工厂相关部门要随时关注；
2.把上班的总天数，平时加班的总时数，休息日加班的总时 数清楚写在工卡上，方便算工资和检查；
3.若没有向劳动局申请延长加班的批文，则加班时间每月不 能超过36小时，若申请加班批文后，每月加班时间可以达到72小时（周一 至周五，每天正常上班8小时，加班2小时，周六加班8小时，周日休息）；
4.不能有统一的打卡记录，即不能有某些员工有连续几天 的上下班时间都是一样的。这个规定是为了防止考勤打卡作假。 Staple 验厂其实并没有想象中那么简单，因为验厂一般会出现各种突发情况，这 一点不论是工厂前期是否做了充分准备都难以避免的。但是有一点还是要 说明的，就是工厂请了验厂辅导公司再加上自己的积极准备，即使是仍有 不可控因素，但验厂通过的机率必然会显著增大。